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Responsable des Ressources Humaines et Administratif Hôtel 5* à Courchevel

Entreprise

Situé dans à Courchevel, notre hôtel de luxe 5* offre une expérience unique alliant élégance et confort. Avec un accès direct aux pistes, il propose des suites somptueuses et des installations de bien-être haut de gamme. Notre restaurant gastronomique est reconnu pour son excellence culinaire. Nous valorisons l’exemplarité, le service de qualité, et une ambiance chaleureuse pour nos clients.

Rejoignez notre équipe passionnée pour contribuer à un service irréprochable et à la quête de l’excellence.

Nous recrutons :

Poste

Un Responsable des Ressources Humaines et Administratif Hôtel 5* à Courchevel (H/F) en CDI

Sous l’autorité du directeur de l’hôtel, vous serez chargé de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour l’établissement. Vous conseillerez les opérationnels et serez garant de la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous vous assurerez de la qualité du dialogue social et piloterez le développement RH. Vous serez aussi chargé de l’exécution des tâches de la comptabilité des sociétés en lien avec le cabinet comptable.

Missions Principales :

Printemps/Été :

  • Ressources Humaines :
    • Statistiques de fin de saison (coût de la masse salariale, heures supplémentaires, arrêts, taux de retour des salariés).
    • Mise à jour des documents administratifs (livret d’accueil, document unique, règlement intérieur, contrats).
    • Mise à jour des procédures du service.
    • Veille réglementaire RH, santé, sécurité, formations obligatoires.
    • Création d’outils RH selon les obligations.
    • Définition des besoins en recrutement (création de fiches de postes et offres d’emploi).
    • Gestion des logements saisonniers (recherche, visites, états des lieux, suivi de la contractualisation).
    • Développement de partenariats avec des établissements ayant les mêmes exigences en matière de recrutement.
    • Organisation de la prochaine saison (définition des besoins, budget masse salariale).
    • Gestion des uniformes de chaque service.
  • Administratif et Comptabilité :
    • Mise en place de tableaux de bord en collaboration avec le cabinet comptable.
    • Paiement et comptabilisation des factures.
    • Saisie des journaux de paiement, factures CB et caisses.
    • Classement, saisie et archivage.

Automne/Hiver :

  • Ressources Humaines :
    • Gestion complète du recrutement (de la définition des besoins à l’intégration des candidats).
    • Gestion des logements des salariés saisonniers.
    • Gestion de la paie (heures supplémentaires, absences, départs, déclarations sociales).
    • Administration du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte, sanctions disciplinaires).
    • Application de la réglementation sociale et des obligations légales (visites médicales, prévention, mutuelle et prévoyance).
    • Organisation des formations obligatoires selon les directives.
    • Veille juridique RH.
    • Facilitation de la communication interne entre la direction et les salariés.
    • Maintien d’un climat social positif et développement de la culture d’entreprise.
    • Conseil en matière RH et disponibilité pour les salariés.
  • Administratif et Comptabilité :
    • Paiement des factures et débours.
    • Enregistrement des factures fournisseurs, gestion des inventaires, saisie de caisse.
    • Pointage des relevés de banque.
    • Classement.

Profil

Pour ce poste, vous devez avoir une excellente connaissance des pratiques et réglementations RH, maîtriser les outils de gestion de paie et les logiciels comptables, et posséder des compétences solides en gestion administrative et organisationnelle. Vous devez être capable de travailler en équipe et de gérer des projets de manière autonome, avoir d’excellentes compétences en communication et en gestion des conflits, ainsi que de la diplomatie et une aptitude à maintenir des relations de travail positives.

Un diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe est requis, ainsi qu’une expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l’hôtellerie de luxe avec une activité saisonnière.

Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans un établissement prestigieux, dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec une contribution directe au développement et au succès de l’hôtel.

Conditions :

  • Poste à pourvoir pour début juillet 2024
  • CDI statut agent de maîtrise
  • Rémunération : 3200€ brut négociable
  • Possibilité de logement, poste nourri/blanchi pendant la période d’ouverture (début Décembre à début Avril)

Toutes les candidatures sont traitées avec une totale confidentialité. Les références seront soigneusement vérifiées..

Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au succès de notre établissement, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à (CV, une lettre de motivation, une photo et des références vérifiables) à :

Alexandre de Roany (réf AR2431)
Macarons Recrutement Hôtels & Restaurants
27 place de la Madeleine
75008 Paris

contact@macarons-recrutement.com

www.macarons-recrutement.com

Candidater

Candidature spontanée

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