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Chef de Mission Hôtellerie/Tourisme à Madagascar (H/F)

Entreprise

Notre client est un organisme de solidarité internationale qui accompagne des projets de développement humain et économique dans une quinzaine de pays en partenariat avec des institutions et partenaires locaux. L’objectif est d’être solidaires envers des populations en difficulté, particulièrement des jeunes hommes et femmes de 14 à 25 ans, issus de milieux défavorisés et sans qualification. 

L’association met en œuvre des projets de formation professionnelle pour favoriser l’insertion durable des jeunes sur le marché du travail.

Poste

Chef de Mission Hôtellerie/Tourisme à Madagascar (H/F) (contrat VSI de 48 mois)

Vous serez en charge de conseiller la direction d’un établissement public (EP) placé sous la tutelle du Ministre du Tourisme dont le but est de dynamiser sa contribution au développement de l’île/pays.

Ses objectifs sont multiples : valoriser les ressources humaines, renforcer les capacités des acteurs du secteur du tourisme, promouvoir la création d’entreprises touristiques et développer le tourisme durable.
Plusieurs formations diplômantes sont proposées dans chacune des deux filières tourisme et hôtellerie : un niveau bac+2, une licence professionnelle bac+3 et un Master en deux ans supplémentaires.

Vous interviendrez sur le renforcement de ses capacités et vos missions seront axées sur :

  • La refonte de l’offre de service :
    • Superviser l’équipe d’assistance technique et pédagogique en charge de la mise à jour de l’offre de formation ;
    • Identifier les besoins des collaborateurs de l’EP et proposer le plan de formation de formateurs ;
    • Enrichir le réseau de partenaires afin de mieux connecter l’EP au monde professionnel.
    • Proposer un système de suivi des étudiants sortants et de mesure d’impact 
  • Appuyer la Direction de l’EP dans la gestion de sa réforme :
    • Définition et priorisation des chantiers, allocation et mobilisation des ressources, production des outils de pilotage.
    • Aide à la définition et la mise en oeuvre de son plan stratégique ;
    • Supervision de l’équipe d’assistance technique en charge du développement du modèle économique de l’EP ;
  • Assurer le Management
    • Recruter, former, et encadrer l’équipe d’assistance technique ;
    • Identifier, mobiliser, contractualiser avec les expertises nécessaires.
  • Gestion financière et reporting
    • Assurer le reporting des activités au Chef de Projet HR Madagascar ;
    • Appuyer la direction de l’EP dans la mise en place et l’amélioration du reporting interne et du contrôle de gestion
    • Assurer le suivi financier du projet d’assistance technique (budget, actualisations, suivi des dépenses réalisées, validation des engagements de dépenses d’expertise), dans le respect des procédures de l’employeur
  • 5. Garantir la Représentation
    • Représenter l’employeur et ce projet auprès des institutions malgaches et des partenaires internationaux, privés et publics.
    • Superviser les activités de plaidoyer auprès des autorités locales.
    • Animer et coordonner les relations entre les différents ministères et acteurs concernés.

Profil

Formation :Etudes supérieures généralistes, préférablement en gestion des organisations, ou management, ou sciences de l’éducation.

Expérience :

  • Minimum 10 ans d’expérience dans la direction de structures, la réforme ou réorganisation de structures éducatives
  • Expérience interculturelle à l’étranger indispensable.
  • Expérience souhaitée dans le secteur de la formation/éducation.

Compétences attendues :

  • Capacités à mener une réforme et à assurer la conduite du changement
  • Capacité à accompagner, fédérer et former des équipes multiculturelles
  • Capacités à s’intégrer dans un contexte complexe incluant de nombreux acteurs publics et privés
  • Capacité de représentation à un haut niveau institutionnel
  • Esprit stratégique et analytique, capacités de synthèse et d’organisation
  • Excellente capacité de rédaction en français

Qualités personnelles :

  • Grande capacité d’adaptation, d’écoute et de diplomatie
  • Patience, résistance au stress et aux défis interculturels
  • Leadership, goût du challenge et sens du résultat
  • Rigueur, organisation,
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
  • Adhésion aux valeurs de l’association : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

Conditions :

  • Statut : Accord de droit français, Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – formation préalable au départ, contrat de 48 mois.
  • Rémunération 1800€ à 2100€ net (et net d’impôt), enveloppe logement 500€, participation aux frais d’installation,1 billet A/R domicile par an, 2 jours de CP par mois de travail, 2 jours de repos hebdomadaires + jours fériés locaux.
  • Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale.

Le poste est basé à Antananarivo, Madagascar.

Votre dossier de candidature doit obligatoirement comprendre un CV, une lettre de motivation, une photo et des références contrôlables. Toutes les candidatures sont traitées avec une totale confidentialité et les références seront soigneusement contrôlées.

Merci d’envoyer vos candidatures à :

Macarons Recrutement Hôtels & Restaurants

Alexandre de Roany (réf 20139)
27 place de la Madeleine
75008 Paris ou par mail à

contact@macarons-recrutement.com

www.macarons-recrutement.com

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